{"id":7687,"date":"2020-11-10T11:17:23","date_gmt":"2020-11-10T11:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/schoolofcoaching.it\/?p=7687"},"modified":"2023-01-21T15:01:20","modified_gmt":"2023-01-21T15:01:20","slug":"management-constellation-intervista-galanto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schoolofcoaching.it\/management-constellation-intervista-galanto\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 servirsi delle Management Constellation per facilitare i propri clienti | Intervista ad Annarita Galanto"},"content":{"rendered":"\t\t
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Cosa sono le Management Constellation?<\/span><\/p>\n

Come sono nate?<\/span><\/p>\n

A cosa servono?<\/span><\/p>\n

Queste le domande che ci vengono poste quando parliamo di Management Constellation, strumento per Coach, manager, facilitatori, trainer e consulenti <\/span>promosso in collaborazione con SysMaCon e SCOA – The School of Coaching da Georg Senoner e Annarita Galanto, Docenti di SCOA – The School of Coaching. <\/span><\/p>\n

Abbiamo chiesto ad <\/span>Annarita Galanto<\/span><\/a> di parlarci di come ha scoperto questo versatile strumento e in che modo si rivela una risorsa preziosa per la facilitazione e il sostegno al proprio cliente, anche attraverso il digitale. <\/span><\/b><\/p>\n

Come hai scoperto la Management Constellation?<\/b><\/h2>\n

Ho sentito parlare la prima volta delle Costellazioni da una mia amica che le aveva sperimentate all\u2019interno di un percorso psicoterapeutico. II suo entusiasmo per la potenza del metodo mi incurios\u00ec e cominciai a fare delle ricerche per capire in maniera pi\u00f9 approfondita di cosa si trattasse. Scoprii Bert Hellinger, il padre delle Costellazioni Familiari, e lessi subito due delle sue opere : <\/span>Riconoscere ci\u00f2 che \u00e8. La forza rivelatrice delle costellazioni familiari<\/span><\/i><\/a> e <\/span>Il grande conflitto. La psicologia della distruttivit\u00e0 e le strade per la riconciliazione<\/span><\/i><\/a>, due letture molto interessanti. <\/span><\/p>\n

Proponevano un approccio decisamente innovativo e questo mi spinse ad  approfondirne ulteriormente le peculiarit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Alla nascita delle Costellazioni Manageriali hanno contribuito anche autori come <\/span>Matthias Varga von Kib\u00e9d<\/span><\/a> e sua moglie <\/span>Insa Sparrer<\/span><\/a>, che hanno portato il metodo ad un livello decisamente pi\u00f9 laico, attingendo al pensiero sistemico costruttivista e alla <\/span>Solution Focused Therapy<\/b> (De Shazer). <\/span>Gunthard Weber<\/span><\/a>, psichiatra e imprenditore nonch\u00e9 allievo di Bert Hellinger, intu\u00ec quanto la \u2018messa in scena\u2019 potesse essere uno strumento utile per comprendere le dinamiche aziendali e organizzative. Fond\u00f2 infatti un gruppo di ricerca internazionale per studiare e sviluppare ulteriormente questa metodologia. <\/span><\/p>\n

I lavori di questo gruppo furono raccolti in un libro dal titolo Organisationsaufstellungen – Costellazioni Organizzative e presentati nel 1998 al primo congresso sul metodo a Wiesloch, vicino a Heidelberg. <\/span><\/p>\n

Hellinger, originariamente un missionario cattolico che abbandon\u00f2 in seguito il suo abito talare, usava le costellazioni per ristabilire un ordine superiore (che riteneva universale) nei rapporti tra i membri della famiglia. <\/span><\/p>\n

Le Management Constellations, invece, hanno come focus quello della <\/span>ricerca di scelte e comportamenti alternativi.  <\/b><\/p>\n

Le mie ricerche mi portarono a <\/span>Georg Senoner<\/span><\/a>, fondatore e partner dell\u2019istituto SysMaCon, ai suoi corsi e laboratori. Trovavo interessante la sua scelta di discostarsi dalla natura delle Costellazioni familiari e di prendere spunto solo da alcuni principi (es. il principio sistemico e la rappresentazione scenica). <\/span><\/p>\n

Georg aveva sviluppato negli anni, con un gruppo di studiosi ed esperti di teorie organizzative, una metodologia, appunto quella delle Management Constellations, che in realt\u00e0 aveva ben poco in comune con le costellazioni familiari. <\/span><\/p>\n

Georg Senoner era stato un imprenditore industriale e questo retaggio lo aveva convinto a sviluppare, insieme all\u2019allora responsabile dello sviluppo del personale di Migros, <\/span>Claude Rosselet<\/span><\/a>, il metodo come strumento di management non limitandolo solo alla consulenza ma accogliendo contaminazioni dalle teorie legate alle neuroscienze e ad altri approcci sistemici di management. Questo sodalizio li port\u00f2 poi alla stesura del primo manuale di <\/span>Management Constellation – Le Strutture del Successo<\/span><\/i><\/a>. <\/span>
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Come utilizzi questo strumento nelle tue sessioni di Coaching e di training?<\/b><\/b><\/h2>\n

Le Management Constellation rappresentano una modalit\u00e0 efficace per facilitare e ampliare la presa di coscienza di un individuo o di un gruppo rispetto ad una situazione. <\/span><\/p>\n

L\u2019approccio sistemico e l\u2019integrazione nel processo di riflessione che emerge durante una sessione di Coaching, permettono un\u2019analisi veloce e ordinata di ci\u00f2 che accade e di come accade, grazie anche alla possibilit\u00e0 che questo approccio d\u00e0, di accesso al sapere implicito, alle sensazioni e alle emozioni che accompagnano il flusso dei nostri pensieri.<\/span><\/p>\n

Durante una sessione di Coaching si mette, per esempio, in scena l\u2019obiettivo, le risorse, i limiti e tutti gli altri elementi che caratterizzano il tema che il Coachee ha deciso di affrontare, permettendogli un\u2019analisi e una lettura alternativa di tutti gli elementi in gioco, estremamente immediata ed efficace.<\/span><\/p>\n

Le Management Constellation rappresentano anche uno  strumento da utilizzare in ambito formativo o consulenziale, possono ad esempio facilitare processi di co-creazione, se applicate ai modelli classici come la Swot-Analysis o le Strategy Maps.<\/span><\/p>\n

\u00c8 possibile osservare ed eventualmente modificare il proprio stile di leadership in relazione al contesto di riferimento, in modo da agire pi\u00f9 efficacemente adottando e allenando comportamenti alternativi pi\u00f9 congrui. <\/span><\/p>\n

Inoltre aiutano a migliorare la comunicazione: il significato di un messaggio per il ricevente non \u00e8 interpretato solo a livello razionale e cosciente, ma in larga misura a livello implicito. Le Management Constellation ci permettono di simulare e ottimizzare l’impatto della nostra comunicazione sugli altri, aggiustando il tiro e rendendola pi\u00f9 efficace.<\/span><\/p>\n

In altre parole, questa metodologia permette di osservare la realt\u00e0 da differenti angolazioni, di sperimentare i punti di vista degli altri (attori insieme al protagonista nello stesso contesto di riferimento), di vedere il mondo con gli occhi dell\u2019altro cogliendo tutto il ventaglio di informazioni che il corpo, i sensi e le emozioni ci offrono e permettendoci cos\u00ec di ampliare maggiormente la visione d\u2019insieme.<\/span><\/p>\n

Le Costellazioni sono anche uno strumento di simulazione, che permette ai partecipanti di \u2018sperimentare sulla propria pelle\u2019 la logica di un modello teorico o di una determinata situazione pratica. I rapporti tra le variabili vengono rappresentati nello spazio evidenziando cos\u00ec interazioni e collegamenti. Il valore aggiunto di questa metodologia \u00e8 quindi la possibilit\u00e0 di dare corpo ai nostri costrutti mentali, alle nostre mappe mentali, rappresentandole nello spazio fisico, proprio come sopra un palcoscenico.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Qual \u00e8 stato il contesto in cui le hai trovate maggiormente efficaci?<\/b><\/h2>

Le Management Constellation sono efficaci, proprio per le loro caratteristiche intrinseche, in riferimento a vari aspetti. Possono, per esempio:\u00a0<\/span><\/p>