La leadership non è solo una competenza del capo
Se prendiamo in esame la letteratura e le proposte di formazione sul tema della leadership, scopriamo che l’attenzione è centrata prevalentemente sulle competenze e sul comportamento individuale del capo. Da un punto di vista sistemico, tale approccio appare riduttivo perché dà un peso eccessivo alla relazione capo – collaboratore e trascura le altre relazioni sistemiche che […]
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