Dal 2002 siamo la Scuola
di Business Coaching in Italia.
La mission della nostra Scuola è insegnare il Business Coaching come leva per migliorare i risultati dell’impresa, attraverso le competenze delle persone. Dalla Scuola è nata una realtà di grande pregio: Performant, che porta all’interno delle aziende il Business Coaching per migliorarne l’efficacia, attraverso i comportamenti delle persone.
Il nostro metodo
aiuta le aziende a crescere
Per noi il Coaching è un mindset, un modo di fare, un metodo per stare in equilibrio, sentirsi bene
e raggiungere obiettivi desiderati attraverso un percorso di consapevolezza.
Focus sulle competenze
Attenzione “strumentata” al contesto di business
in cui il comportamento professionale si innesta e produce valore quando risponde a opportunità e sfide.
Focus sulla competenza come filo conduttore che collega
la dimensione individuale con i fattori strategici
di successo del business.
Cambiamento
Favorire il cambiamento comportamentale, scopo primario del Coaching e indicatore di progresso. Responsabilizzare
la persona ad orientarsi all’interno del processo
di cambiamento.
Apprendimento esperienziale
La leva sull’esperienza pratica e diretta del soggetto
nel costruire nuove strategie. L’attivazione dell’apprendimento lungo gli assi del sentire, del pensare,
del dire e del fare. Il contatto e l’ascolto dei segnali del corpo come fonti di energia, saggezza e integrità.
Obiettivi di performance
Definire il traguardo di performance da conseguire
e il percorso da attuare per raggiungerlo. Identificare
delle "palestre" idonee tra una sessione e l'altra.
Monitorare i progressi compiuti insieme al Coach.
I valori che ci guidano
• credibilità – qualità dell’impresa nel suo complesso
• profondità – qualità del metodo applicato
• coerenza – qualità dell’approccio adottato
• esperienza – storia dell’impresa e delle persone
• empatia – qualità della relazione con le persone.
La nostra storia
Il ventennale di SCOA
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