Dal 2002 siamo la Scuola di Business Coaching
in Italia.

La nostra mission è insegnare il Business Coaching come leva per migliorare i risultati dell’impresa, attraverso le competenze delle persone. Dalla Scuola è nata una realtà di grande pregio: Performant, che porta il Business Coaching all’interno delle aziende per migliorarne l’efficacia, attraverso i comportamenti delle persone.

Focus sulle competenze

Attenzione “strumentata” al contesto di business in cui il comportamento professionale si innesta e produce valore quando risponde a opportunità e sfide.
Focus sulla competenza come filo conduttore che collega la dimensione individuale con i fattori strategici di successo del business.

Cambiamento

Favorire il cambiamento comportamentale, scopo primario del Coaching e indicatore di progresso. Responsabilizzare
la persona ad orientarsi all’interno del processo di cambiamento.

Apprendimento esperienziale

La leva sull’esperienza pratica e diretta del soggetto nel costruire nuove strategie. L’attivazione dell’apprendimento lungo gli assi del sentire, del pensare, del dire e del fare. Il contatto e l’ascolto dei segnali del corpo come fonti di energia, saggezza e integrità.

Obiettivi di performance

Definire il traguardo di performance da conseguire e il percorso da attuare per raggiungerlo. Identificare delle "palestre" idonee tra una sessione e l'altra. Monitorare i progressi compiuti insieme al Coach.

I valori
che ci guidano

Credibilità

Qualità dell'impresa nel suo complesso

Profondità

Qualità del metodo applicato

Coerenza

Qualità dell'approccio adottato

Empatia

Qualità della relazione con le persone

La nostra storia

I nostri articoli sul ventennale di SCOA
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