Dove manca la vision dilagano i conflitti?
In più di venti anni di esperienza come consulente di sviluppo organizzativo, ho notato una singolare coincidenza: nelle organizzazioni contraddistinte da conflitti distruttivi, la vision e lo scopo primario dell’organizzazione svaniscono dalla comunicazione quotidiana. La correlazione tra i due fenomeni è senz’altro plausibile ed è anche supportata dall’esperienza comune. Generalmente, laddove si riesce ad avviare […]
