L’obbedienza anzitutto
Se Le chiedessi, stimata lettrice / stimato lettore, di elencare i tre valori fondamentali che caratterizzano la cultura dell’organizzazione nella quale lavora, probabilmente non menzionerebbe l’obbedienza. Forse perché la diamo fin troppo per scontata. Forse perché non è di moda. Eppure, cosa farebbe se un collaboratore le dicesse: «La sua richiesta non mi convince, preferisco […]
