HR Coach: come valorizzare i talenti e le persone allenando le competenze giuste
Un sondaggio condotto dall’American Management Association su scala globale, dimostra come l’applicazione di un approccio di Coaching nelle aziende comporti un significativo miglioramento organizzativo e strategico. In particolare, i maggiori benefici sono stati riscontrati nell’aumento del coinvolgimento, della motivazione e del rendimento dei dipendenti, nell’incremento delle performance e della produttività, a livello sia individuale che …
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